Buscamos uma liderança estratégica para atuar como o elo entre os objetivos de negócio e a gestão de pessoas. Se você é um HRBP que toma decisões baseadas em dados, tem influência junto a gestores e busca transformar o RH em um parceiro de lucro e eficiência, essa oportunidade é sua! Atividades: Gestão de Liderança: Coordenar e desenvolver o time de supervisores de campo, garantindo o alinhamento das metas e a qualidade da execução. Gestão de Relacionamento (KAM): Atuar como ponto focal dos cli…